Liste et résultats des candidats à NOUMEA (98800)
Tous les candidats du département Polynésie-Française
Trouvez en 3 minutes le candidat de votre ville qui vous ressemble vraiment !
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Lesse ADJOUHGNIOPE
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Philippe DUNOYER
Valeurs & engagements
Action sociale
2.5/5
Citoyenneté
3.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
4.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
3.0/5
Véronique FORESTIER
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Muneiko HAOCAS
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Sonia LAGARDE
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Virginie RUFFENACH
Valeurs & engagements
Action sociale
1.5/5
Citoyenneté
2.5/5
Écologie
2.0/5
Finances locales
3.0/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.0/5
Urbanisme
3.0/5
Claude SIRET
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Pierre WONG KONG TAO
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Maire sortant : Sonia LAGARDE
À propos de ces données
Sources
Médias de presse régionaux et nationaux (Le Monde, Ouest-France, Sud Ouest...) et data.gouv.fr .
Dernière MAJ : 28 fév. 2026Méthodologie d'attribution des valeurs
En l’absence d’entretiens individuels avec chaque candidat, notre système s’appuie sur les positions officielles des partis politiques pour attribuer des valeurs par défaut. Cette méthode, bien que rigoureuse, présente des limites pour les candidats sans étiquette ou en cas de divergences locales au sein d’un même parti.