CandidatorListe et résultats des candidats à NOISY-LE-GRAND (93160)
Tous les candidats du département Seine-Saint-Denis
Trouvez en 3 minutes le candidat de votre ville qui vous ressemble vraiment !
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Emmanuel CONSTANT
Opposant socialiste à Noisy-le-Grand et vice-président du département, il critique vivement la gestion scolaire de la majorité sortante.
Valeurs & engagements
Action sociale
4.5/5
Citoyenneté
3.5/5
Écologie
4.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
3.5/5
Sécurité
2.5/5
Services publics
5.0/5
Urbanisme
4.5/5
Brigitte MARSIGNY
Maire sortante (LR) de Noisy-le-Grand, elle fait face à des polémiques sur la sécurité des collèges et la gestion municipale.
Valeurs & engagements
Action sociale
1.5/5
Citoyenneté
2.5/5
Écologie
2.0/5
Finances locales
3.0/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.0/5
Urbanisme
3.0/5
Vincent MONNIER
Vincent MONNIER est candidat aux municipales 2026 à Noisy-le-Grand avec la liste 'Projet Citoyen'.
Valeurs & engagements
Action sociale
2.5/5
Citoyenneté
3.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
4.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
3.0/5
Khady THIAM
Khady THIAM est candidate aux municipales 2026 à Noisy-le-Grand avec la liste 'Noisy, une histoire partagée'.
Valeurs & engagements
Action sociale
5.0/5
Citoyenneté
5.0/5
Écologie
3.5/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
4.5/5
Sécurité
1.0/5
Services publics
5.0/5
Urbanisme
4.5/5
Joseph ZRIHEN
Joseph ZRIHEN est candidat aux municipales 2026 à Noisy-le-Grand avec la liste 'Engagés pour Noisy'.
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
À propos de ces données
Sources
Médias de presse régionaux et nationaux (Le Monde, Ouest-France, Sud Ouest...) et data.gouv.fr .
Dernière MAJ : 28 fév. 2026Méthodologie d'attribution des valeurs
En l’absence d’entretiens individuels avec chaque candidat, notre système s’appuie sur les positions officielles des partis politiques pour attribuer des valeurs par défaut. Cette méthode, bien que rigoureuse, présente des limites pour les candidats sans étiquette ou en cas de divergences locales au sein d’un même parti.