CandidatorListe et résultats des candidats à AGEN (47000)
Tous les candidats du département Lot-et-Garonne
Trouvez en 3 minutes le candidat de votre ville qui vous ressemble vraiment !
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Laurent BRUNEAU
48 ans, Avocat et élu d'opposition, il porte les couleurs de l'union de la gauche à Agen avec le collectif « Vivement Agen ! ».
Valeurs & engagements
Action sociale
4.0/5
Citoyenneté
3.5/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
3.0/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
4.0/5
Sébastien DELBOSQ
Candidat RN à Agen, porte plainte contre le maire sortant pour injure publique et xénophobie.
Valeurs & engagements
Action sociale
1.5/5
Citoyenneté
3.5/5
Écologie
1.0/5
Finances locales
2.0/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
2.5/5
Jean DIONIS
Maire sortant d'Agen, il se positionne comme une alternative au Rassemblement National pour sa réélection.
Valeurs & engagements
Action sociale
2.5/5
Citoyenneté
2.0/5
Écologie
2.5/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
2.5/5
Jean DIONIS DU SEJOUR
Maire sortant d'Agen, il sollicite un nouveau mandat avec un programme riche de 112 engagements pour la ville.
Valeurs & engagements
Action sociale
2.5/5
Citoyenneté
2.5/5
Écologie
2.0/5
Finances locales
3.0/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
3.0/5
Éric LAFOND
60 ans, Ancien enseignant de 60 ans, il mène la liste "Agen pour les travailleurs et la jeunesse" soutenue par le Parti des travailleurs.
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
Maire sortant : Jean DIONIS DU SÉJOUR
À propos de ces données
Sources
Médias de presse régionaux et nationaux (Le Monde, Ouest-France, Sud Ouest...) et data.gouv.fr .
Dernière MAJ : 28 fév. 2026Méthodologie d'attribution des valeurs
En l’absence d’entretiens individuels avec chaque candidat, notre système s’appuie sur les positions officielles des partis politiques pour attribuer des valeurs par défaut. Cette méthode, bien que rigoureuse, présente des limites pour les candidats sans étiquette ou en cas de divergences locales au sein d’un même parti.