CandidatorListe et résultats des candidats à SOYAUX (16800)
Tous les candidats du département Charente
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Sulay CHAZETTE
53 ans, Assistante maternelle de 53 ans et novice en politique, elle conduit la liste LFI avec pour priorités l'éducation, l'écologie et la solidarité.
Valeurs & engagements
Action sociale
5.0/5
Citoyenneté
5.0/5
Écologie
3.5/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
4.5/5
Sécurité
1.0/5
Services publics
5.0/5
Urbanisme
4.5/5
Frédéric CROS
59 ans, Directeur du pôle Magelis et ancien premier adjoint, il mène une liste d'opposition de droite prônant plus de proximité et de dynamisme.
Valeurs & engagements
Action sociale
1.5/5
Citoyenneté
2.5/5
Écologie
1.5/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
2.5/5
William JACQUILLARD
Conseiller régional et ancien secrétaire départemental de la CGT, il porte une liste de rassemblement de la gauche radicale et sociale.
Valeurs & engagements
Action sociale
4.0/5
Citoyenneté
3.5/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
3.0/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
4.0/5
Cédric JÉGOU
Médiateur social, il mène la liste citoyenne "Décides" (Défi Citoyen de Soyaux) axée sur la participation directe des habitants.
Valeurs & engagements
Action sociale
3.0/5
Citoyenneté
4.0/5
Écologie
3.0/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
2.5/5
Sécurité
3.0/5
Services publics
4.5/5
Urbanisme
3.0/5
François NEBOUT
Maire sortant de Soyaux depuis 1989, médecin à la retraite, il brigue un 7ème mandat avec une liste de fidèles et de figures locales.Valeurs & engagements
Action sociale
1.5/5
Citoyenneté
2.5/5
Écologie
1.5/5
Finances locales
2.5/5
Mobilité
1.5/5
Sécurité
5.0/5
Services publics
3.5/5
Urbanisme
2.5/5
À propos de ces données
Sources
Médias de presse régionaux et nationaux (Le Monde, Ouest-France, Sud Ouest...) et data.gouv.fr .
Dernière MAJ : 28 fév. 2026Méthodologie d'attribution des valeurs
En l’absence d’entretiens individuels avec chaque candidat, notre système s’appuie sur les positions officielles des partis politiques pour attribuer des valeurs par défaut. Cette méthode, bien que rigoureuse, présente des limites pour les candidats sans étiquette ou en cas de divergences locales au sein d’un même parti.